清单 分类 | 责任项目 | 具体措施 | 完成时限 | 承办单位 | 备注 |
共性清单 | 加强 政治 建设 | 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。 | 及时召开 | 集团党委 |
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2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。 | 全年 | 集团党委 |
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3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。 | 全年 | 集团党委 |
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4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。 | 全年 | 集团党委 |
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5.找准载体抓手，推动集团公司监督体系建设，促进党内监督同其他监督贯通协同，提升监督治理效能。加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。 | 全年 | 集团党委 |
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6.党委针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。 | 全年 | 集团党委 |
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7.党委每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形式，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。 | 每半年 | 集团党委 |
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8.党委年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合集团公司全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定集团公司落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。 | 全年 | 集团党委 |
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共性清单 | 加强 政治 建设 | 9.党委按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。 | 全年 | 集团党委 |
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10.对党委和下一级党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。 | 全年 | 集团党委 |
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11.党委年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手” 在上级党委（扩大）会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。 | 全年 | 集团党委 |
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12.党委年内组织对集团公司政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。 | 全年 | 集团党委 |
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13.党委年内通过会议、文件等形式至少通报一次集团公司落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。 | 全年 | 集团党委 |
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14.坚决贯彻落实中央、自治区党委、南宁市委关于党风廉政建设部署和要求，研究制定2022年度党风廉政建设工作计划，明确目标要求和具体措施。 | 全年 | 集团党委 |
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15.党委主要负责人对重点工作亲自部署协调，分解落实主体责任，抓好责任落实，党委班子其他成员协助党委主要负责人抓好党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，落实好日常管理责任。 | 全年 | 集团党委 |
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加强 思想 建设 | 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习的“第一内容”。 | 全年 | 集团党委 |
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2.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党委理论学习中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。 | 全年 | 集团党委 |
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3.组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。 | 全年 | 集团党委 |
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4.党委班子在学习、领悟、实践上发挥表率作用，建立制度化、常态化的学习机制，认真制定2022年党委理论学习中心组学习计划，做到年有计划，季有安排，认真执行学习规则，丰富学习内容，细化学习安排。 | 全年 | 集团党委 |
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共性清单 | 加强 思想 建设 | 5.把理想信念、党规党纪、党史学习、职业道德等教育纳入集团公司党员干部教育培训计划，加强示范教育与警示教育，强化思想意识的引导和规范。 | 全年 | 集团党委 |
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6.把廉洁从业作为企业文化建设的重要组成部分，加大对党纪国法的学习宣传力度，培育和践行社会主义核心价值观。 | 全年 | 集团党委 |
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7.按照市委工作部署，结合实际组织开展集团清廉建设。 | 全年 | 集团党委 |
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共性清单 | 加强 作风 建设 | 1.每季度组织一次对下属单位开展作风建设专项督查检查。 | 全年 | 集团党委 |
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2.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查，加强防范管理。 | 全年 | 纪检监察室 |
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3.加强干部作风建设，坚决整治集团公司干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。 | 全年 | 集团党委 |
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4.组织党员干部学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定（试行）》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的日常教育监督管理，坚持惩前毖后、治病救人的方针，贯彻运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | 集团党委 |
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5.党委建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给子党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。 | 全年 | 集团党委 |
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6.支持、配合上级巡视和市委巡察工作，认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题。 | 全年 | 集团党委 |
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7.强化对纪检监察工作领导，年内听取集团公司纪委工作汇报2次以上，及时帮助解决工作中的重大问题。 | 全年 | 集团党委 |
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共性清单 | 加强制度建设 | 1.建立完善并认真执行党委审议重要违纪违法案件制度。 | 全年 | 集团纪委 |
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2.落实中央、区、市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，支持纪委和纪检监察部门转职能、转方式、转作风。 | 全年 | 集团党委 |
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加强 队伍建设 | 1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 | 全年 | 集团纪委 |
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2.结合实际开展党委领导班子成员廉政家访活动。 | 全年 | 集团纪委 |
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3.加强对“一把手”和领导班子的监督，党委建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会和组织生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。 | 全年 | 集团党委 |
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4.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。 | 全年 | 集团党委 |
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个性清单 | 其他 | 1.加强集团纪委建设，按规定配足配强纪检监察人员，坚决查处违纪违法问题，办案经费和工作经费实行实报实销，为纪检监察部门开展工作提供必要的物资保障和工作条件。 | 全年 | 集团党委 |
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2.以不断提高各类党政人才的思想素质和领导水平为目标，加强理论培训，强化实践锻炼；以不断提高企业经营管理人才的市场开拓能力和经营管理水平为目标，加强企业管理人员适应性培训和实践锻炼；以不断提高专业技术人才的创新能力为目标，加强专业技术人员继续教育。 | 全年 | 集团党委 |
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3.指导下属各基层党组织领导班子及其主要负责人制定《主体责任清单》，确保责任传导到位。 | 全年 | 集团党委 |
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4.所属各单位党组织领导班子及成员每年书面向集团公司党委报告落实党风廉政建设主体责任情况1次。 | 全年 | 所属单位党组织 |
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个性清单 | 其他 | 5.所属各单位党组织按要求制定2022年落实党风廉政建设主体责任清单，每半年抽查1次下属单位党组织领导班子及成员党风廉政建设落实情况。 | 每半年 | 集团党委 集团纪委 |
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6.进一步梳理、规范财务管理、工程管理、会议议事、党风廉政等相关制度，建立健全长效机制，强化对职务风险的防范。 | 全年 | 集团党委 集团纪委 |
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7.年内组织参观廉政教育基地至少1次，筑牢党员干部务实工作作风和不敢腐的意识防线。 | 全年 | 集团纪委 |
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8.通过举办读书班、列出重点书目、开设专题党课、听宣讲会等方式不断提高学习的针对性，促进融会贯通、学以致用、学思践悟相结合。 | 全年 | 集团党委 |
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9.坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，突出实干绩效考察考核干部，及时宣传表彰先进典型。 | 全年 | 集团党委 |
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10.切实通过挂职锻炼培养优秀年轻干部，加大年轻后备干部的培养力度，促进党务工作人员与经营管理人员双向交流，多措并举优化年轻干部成长链条。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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个性清单 | 其他 | 11.持续开展党史学习教育。把学习习近平总书记“七一”重要讲话同学习习近平总书记关于党史的重要论述结合起来，同学习党的十九届六中全会精神结合起来，同学习习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神结合起来，切实把开展好党史学习教育作为践行“两个维护”的具体实践、作为永葆党的生机活力的重要途径、作为集团公司奋进新征程的动力源泉，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，建功新时代、奋进新征程。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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12.不断建立健全党支部党建工作制度，进一步优化党建工作方式方法，量化党组织、党员考核指标，加强混合所有制企业党组织的党建工作指导。 | 全年 | 集团党委 |
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13.深化党支部建设联系点制度。主动深入联系点党支部向党员职工了解诉求，进一步密切同党员职工的血肉联系，切实把问题解决好。 | 全年 | 集团党委 |
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14.严格落实集团公司有关意识形态工作实施方案和细则等制度，将意识形态工作同其他各领域工作同部署、同检查、同考核。 | 全年 | 集团党委 |
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15.坚持党的领导融入企业治理各环节各领域。加强抓党建工作的积极性、主动性和创新性，以国有企业改革三年行动为契机，在国有企业焕发党建工作活力、释放改革发展动力等方面多想办法多谋出路，探索党建工作与生产经营融合的创新路径。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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16.深入推进“我为群众办实事”项目。坚持问题导向，精准查找干部职工最期待、党建高质量发展最亟需解决的问题，围绕助力中心工作、乡村振兴等民愁民盼的工作继续推进“我为群众办实事”项目走深走实。 | 全年 | 集团党委 所属单位党组织 |
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个性清单 | 其他 | 17.贯彻落实南宁市“项目为王”有关工作部署，坚定不移落实强首府战略，建立重点项目督战考评机制，确保2022年集团公司重点建设项目按既定时间节点落实到位，充分发挥重点建设项目支撑引领作用。 | 全年 | 集团党委 |
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18.加强对集团公司所属各单位和有关职能部门落实优化营商环境、推动企业健康发展各项政策措施情况的监督检查。 | 全年 | 集团党委 |
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