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南宁农工商集团有限责任公司党风廉政建设主体责任清单公示

日期: 2020-04-30
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根据《中共南宁市委办公厅关于实行党风廉政建设主体责任清单管理的通知》(南办发〔2018〕36号)及市纪委《关于深化“书记引航担使命”主题活动做好2020年度主体责任清单管理工作的通知》(南纪发〔2020〕6号)有关要求,经集团公司党委会审议同意,现将《南宁农工商集团有限责任公司领导班子深化“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单》《南宁农工商集团有限责任公司领导班子主要负责人深化“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单》《南宁农工商集团有限责任公司领导班子其他成员深化“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单》予以公示。公示时间持续到2021年3月1日。

南宁农工商集团有限责任公司领导班子深化

“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

承办单位

备注

加强

政治

建设

1.坚决落实“两个维护”,及时召开党委会议,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署,研究本单位具体贯彻措施。

全年

集团党委


2.每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

全年

集团党委


3.党委年初按要求向上一级党委书面报告上年度落实全面从严治党主体责任情况。

全年

集团党委


4.加强对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,年底或次年年初对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。

全年

集团党委


5.强化落实下属各单位党组织对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、脱贫攻坚重要论述、新冠肺炎疫情防控重要指示、对广西重要题词精神和重要指示批示情况、落实新发展理念、持续打好三大攻坚战、全面落实强首府战略等重大决策部署执行情况的监督检查。

全年

集团党委

所属单位党组织


6.党委根据《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示报告报备事项范围和内容,结合上级党委要求和自身实际,制定向上级党委请示报告报备的具体事项清单,细化规范本级党委请示报告工作流程。

全年

集团党委


7.严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,严肃查处政治上离心离德、思想上锐化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。

全年

集团党委

所属单位党组织


8.贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康,在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题

全年

集团党委


1.强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员、干部坚定理想信念宗旨,落实意识形态工作责任制。

全年

集团党委

所属单位党组织


2.重点抓好党委班子和党委理论学习中心组学习,带动集团公司全体干部职工的理论学习。党委班子要定期开展学习活动,推动党委理论学习中心组学习规范化、制度化,做好年有计划,季有安排,有步骤的开展理论学习,不断丰富学习形式和内容,提高学习的针对性。

全年

集团党委


3.把理想信念、党规党纪、职业道德等教育纳入集团公司党员职工教育培训计划,加强示范教育与警示教育,强化思想意识的引导和规范。

全年

集团党委

所属单位党组织


4.把廉洁从业作为企业文化建设的重要组成部分,加大对党纪国法的学习宣传力度,培育和践行社会主义核心价值观。

全年

集团党委

所属单位党组织


5.综合运用领导示范、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段,引导企业人员遵章守纪、廉洁从业、清白做人,培育和弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念,打造廉洁企业。

全年

集团党委

所属单位党组织


6.开展经常性的党风廉政教育,坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建清新型政商关系。

全年

集团党委


1.开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

全年

集团纪委


2.会同纪检监察部门,每季度组织一次对下属各单位开展作风建设专项监督检查。

全年

集团党委

集团纪委


3.每逢重要节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促机关和下属各单位党员干部严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

集团纪委


4.严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神和区、市实施办法,完善相关各项规章制度,推动作风建设常态化长效化。

全年

集团纪委


5.对群众来信来访以及反映强烈的问题严肃认真对待,及时调查处理,凡是损害群众利益的行为坚决纠正。

全年

集团党委

集团纪委


6.对作风不严不实、工作推诿扯皮、未按要求完成集团公司下达的工作任务的严肃问责,推动集团公司风气持续好转。

全年

集团党委

集团纪委


7.建立健全并严格执行企业负责人履职待遇、业务支出管理的实施细则,严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。

全年

集团党委

集团纪委


1.组织党员干部学习贯彻执行《党组讨论和决定党员处分事项程序规定(试行)》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》,加强对党员干部的日常教育监督管理,坚持惩前毖后、治病救人的方针,贯彻运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

集团党委

集团纪委

所属单位党组织


2.开展经常性纪律教育,发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用,使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

全年

集团党委

集团纪委


3.健全严管链条,有针对性的建章立制,把制度的篱笆扎得更紧。用好问责利器,更加注重精准追责问责。

全年

集团党委

集团纪委


4.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

全年

集团党委

集团纪委


5.全力支持和配合市纪委派驻国资委纪检组执纪审查,对反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序研究解决。对本单位发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。

全年

集团党委

集团纪委


6.通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。

全年

集团纪委


7.支持、配合上级巡视和市委巡察工作,认真查处和彻底整改巡视巡察反馈的问题。

全年

集团党委

集团纪委


8.强化对纪检监察工作领导,年内听取集团公司纪委工作汇报2次以上,及时帮助解决工作中的重大问题。

全年

集团党委

集团纪委


9.落实中央、区、市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施,支持纪委和纪检监察部门转职能、转方式、转作风。

全年

集团党委

集团纪委


10.支持和保证集团纪委履行监督执纪职责,按规定配足配强纪检监察人员,坚决查处违纪违法问题,办案经费和工作经费实行实报实销,为纪检监察部门开展工作提供必要的物资保障和工作条件。

全年

集团党委


1.坚持民主集中制,坚持党管干部、党管人才原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,修订完善《南宁农工商集团有限责任公司中层管理人员选拔任用和管理工作暂行规定》,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

全年

集团党委


2.对干部选拔任用工作实行全程纪实制度,强化对干部选拔任用工作的监督,健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制。

全年

集团党委

集团纪委


3.提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

全年

集团党委


4.深入开展“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育,加强领导干部专业化教育培训,建设高素质专业化干部队伍。以南宁农产品交易中心等重点项目为载体,通过实践锻炼、培训班学习、项目带动等方式,积极加强企业人才的培养。

全年

集团人力资源部

集团公司下属各单位


1.认真落实述职述责述廉、民主生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,主动接受上级派驻纪检监察机构的监督。

全年

集团党委


2.强化对权力的监督制约,完善权责清单制度、发现问题防范机制、精准纠正偏差矫正机制,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

全年

集团党委


3.认真落实 三重一大”集体决策制度,规范权力运行程序,每半年对下属单位落实“三重一大”决策制度情况进行监督检查。

每半年

集团党委

集团纪委


4.认真组织排查投资决策风险、经营管理风险,健全事前事中事后监管制度,强化风险防控意识。

全年

集团党委

集团纪委


5.严格落实思想政治学习制度和党委中心组学习制度,把党风廉政建设作为中心组学习、民主生活会和基层组织“三会一课”的重要内容。

全年

集团党委

所属单位党组织


1. 各派出扶贫工作队员单位党组织高度重视,集中精力决战决胜脱贫攻坚。特别是主要负责同志要切实担负起第一责任人的责任、分管领导要履行直接责任,至少每季度召开1次扶贫专题会议研究落实,确保工作资金保障,确保全面完成脱贫攻坚工作任务。

全年

集团党委

扶贫工作队员派出单位


2.扶贫工作队员派出单位分管领导(或主要领导)每季度至少到贫困村开展一次扶贫工作调研,协调推进脱贫攻坚工作。

4月底前完成,并长期坚持。

集团党委

扶贫工作队员派出单位


3.集团公司领导班子及扶贫工作队员派出单位全年到定点帮扶贫困村集体办公至少1次以上。

12

集团党委


4.对工作队员驻村生活保障措施进行排查了解。驻村条件一般要求要达到“八有”标准,即有床铺、有厨房炊具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调(或风扇)、有安全设施,并按照南组通〔2018〕60文件要求,严格落实驻村补贴。

4月底前完成,并长期坚持。

集团党委

扶贫工作队员派出单位


5.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对集团公司涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。

全年

集团党委


6.依托南宁农产品交易中心、广西消费扶贫(南宁)农产品展销中心,充分调动各方面力量参与消费扶贫,组织好产销对接,切实解决扶贫产品销路窄、组织化程度低、增产不增收等突出问题。

全年

集团党委

扶贫工作队员

派出单位

各驻村工作队员


1.党委主要负责人对重点工作亲自部署协调,分解落实主体责任,抓好责任落实,党委班子其他成员协助党委主要负责人抓好党风廉政建设工作,认真履行“一岗双责”,落实好日常管理责任。

全年

集团党委


2.坚决落实市委主题教育指导组工作的部署要求,以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好主题教育整改和成果运用,以整改取得的成果为导向,注重治本,注重预防,建立健全管长远、治根本的有效制度,用制度管权管事管人。

全年

集团公司党委


3.制定下发《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确任务分工,强化工作措施,指导下属各基层党组织领导班子及其主要负责人制定《主体责任清单》,确保责任传导到位。

5

集团纪委

所属各单位


4.坚决贯彻落实中央、自治区党委、南宁市委关于党风廉政建设部署和要求,研究制定2020年度党风廉政建设工作计划,明确目标要求和具体措施。

5

集团党委


5.集团公司党委每半年召开专题研究党风廉政建设有关工作会议至少1次。

全年

集团党委


6.年内开展一次党规党章和党性党风党纪集中教育,党委中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。

全年

集团党委


7.全年听取领导班子成员及下属单位党组织履行主体责任情况报告1次。

全年

集团党委


8.所属各单位党组织按要求制定2020年落实党风廉政建设主体责任清单并实行落实主体责任全程纪实制度。每半年抽查1次下属单位党组织领导班子及成员纪实手册纪实情况。

5

集团党委

所属单位党组织


9.加强检查。在日常监督检查、信访办理过程中,及时检查相关单位落实“两个责任”和运用执纪监督“四种形态”情况;加强专项检查,采取单位自查和重点抽查相结合,年终按考评细则进行了集中考核。

全年

集团纪委

所属各单位


10.加强预防职务犯罪专题教育,年内组织参观廉政教育基地至少1次,筑牢党员干部务实工作作风和不敢腐的意识防线。

全年

集团纪委


11.组织开展学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训1次,全年组织对下属单位学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》以及选人用人工作情况的检查1次,防止和纠正选人用人中的不正之风。

上半年

下半年

党委办

纪检监察室


12.结合年终考核,所属单位领导班子及成员每年书面向集团公司党委报告落实党风廉政建设主体责任情况1次。

12

集团党委

集团纪委


13.进一步疏理、规范财务管理、工程管理、会议议事、党风廉政等相关制度,建立健全长效机制,强化对职务风险的防范。不定期对集团公司重点项目建设流程等进行督查。

全年

党委办、所属各单位党组织、纪检监察室


14.对现行经济责任审计方面的规章制度、办法进行认真梳理,严格执行已完善的《南宁农工商集团有限责任公司内部审计暂行管理制度》。

全年

审计部


15.针对不同职级的领导干部,组织开展廉政谈话。通过综合运用函询、约谈、廉政谈话、组织处理、纪律处分等多种手段,坚持执纪问责。对已经诫勉谈话,但没有改正或改正不明显,根据集团公司党委意见予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。接受函询的党员领导干部,必须在收到函询15个工作日内,实事求是向党委作出书面回复。

全年

集团纪委


16.严格按国资委《南宁市人民政府国有资产监督管理委员会监管企业资产出租管理办法》及集团公司《南宁农工商集团有限责任公司国有划拨农用地承包经营管理办法》和《南宁农工商集团有限责任公司资产出租管理办法》的规定加强集团公司土地承包、物业出租的监管工作,严格审批和招租程序,确保国有资产保值增值。

全年

资产运营与安全监管部


17.开展对子公司的年度监督检查,重点对企业经营管理、经营业绩、财务管理、企业持续发展潜力等情况进行评价,重点反映以前年度存在问题的整改情况,年度集中检查发现的主要问题和分析及处理建议。

6

审计部


18.及时进行日常监督检查,加强对下属各子公司董事会和经理层履职情况、企业财务情况、企业重要经营管理活动开展监督检查,及时收集和整理相关信息。

12

审计部


19.严格执行各项财务制度和财经纪律,规范财务核算,加强资金管理,有效控制公司成本费用和资金风险。

全年

资金财务部


20.认真筹备两委换届各项工作,2020年5月前完成两委换届的各项工作。

5

党委办


22.针对集团的历史遗留问题及重心工作,着眼查找自身问题、解决实际问题,用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业。

全年

资产运营与安全监管部、法务办公室、战略投资部、所属各单位


23.加强服务企业意识,继续加强对各单位的深入调研,特别是深入基层,了解企业在发展中存在的问题和困难,积极为企业争取政策和资金支持,帮助企业解决实际问题。

全年

集团公司所属各单位、各部(办)


24.排查在南宁农产品交易中心等工程建设和招商引资、精准扶贫等领域的廉政风险点,持续强化惩贪治腐的高压态势。

全年

集团党委

集团纪委


25.积极探索建立向基层党组织委派纪检监察专员制度,由集团公司纪委直接抽调政治素质过硬、热忠纪检监察工作的人员到一些重资产、业务多的基层党组织开展监督执纪工作,从而更有效实现同级监督,实现党风廉政建设的责任压力延伸传导。

全年

集团党委

集团纪委


26.紧密结合集团公司实际和特点,围绕聚集内部监督不利、聚焦执纪力度不够、聚集权力制约不严“三个聚集”开展“监督护航促发展”专项活动,着力构建与中国特色现代企业制度相适应的管党治党责任体系、监督体系。

全年

集团党委

集团纪委


 

南宁农工商集团有限责任公司领导班子党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会  责任人:尹玉林  职务:党委书记、董事长


清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

履行

领导

责任

1.年内组织开展一次对全面从严治党的调查研究,排查和梳理集团公司廉政风险点,对关键岗位和重点环节的廉洁风险问题重点关注。

全年


2.履行主体责任,组织学习贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的重大决策部署。

全年


3.每年至少主持召开2次党委会议或专题会议,研究部署集团公司全面从严治党工作。

全年


4.每年向国资委党委、市纪委派驻国资委纪检组报告述职述廉报告1次,对上级党委组织的述职评议会议上反馈的问题带头抓整改落实。

12


5.年底或次年年初对下属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核,组织述职评议工作。

12


6.建立集团公司领导及各部(办)、所属各单位及下属各部门的领导干部负面权力清单,对发现违反负面权力清单的抓好调查处理,及时督促纠正,并适时对负面清单执行中发现的漏洞和薄弱环节进行修订和整改。

全年


7.督促分管或联系所属单位党组织主要负责人对向上级党组织推荐报送拟提拨或进一步使用的人选和考察企业党政领导职务拟任人选廉洁自律情况提出的结论性意见、被反映人对函询问题的说明、领导干部因轻微违纪问题作出说明或者检讨等有关材料,按照有关规定“签字背书”,保证核查、评价、整改情况严肃可靠、认真谨慎。

全年


8.对经党组织领导班子集体研究或者传批审定的重大事项请示报告审阅签字。

全年


9.完善集团公司“三重一大”事项决策制度,细化规范工作流程,开列“三重一大”事项清单。

全年


10.严格实行末位表态制,不以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

全年


11.带头认真落实党政领导干部选拔任用工作条例规定,坚持贯彻新时期好干部标准,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,防止干部“带病提拨”坚决匡正选人用人风气。

全年


12.牵头制定本级党组织请示报告事项清单,进一步细化规范本级党组织请示报告工作流程。

全年


13.牵头对计划出台的工作思路、工作部署、政治措施进行整治审核,推动政治路线对标常态化。

全年


严肃

党内

政治

生活

1.严格落实民主生活会制度,在民主生活会上带头开展批评和自我批评,带头审阅班子及其成员民主生活会对照检查材料,督促整改存在问题,民主生活会上带头就群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题向组织说清楚、谈透彻。

全年


2.每年至少组织开展一次贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”,检视存在问题和差距,提出整改措施。

12


3.建立党委集中学习和议事决策制度,推动把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神特别是对广西工作重要指示精神作为集中学习讨论的第一议题、研究谋划工作的根本遵循。

全年


4.组织抓好本单位党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学懂弄通做实。

全年


5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在学深悟透上持续发力,教育引导党员干部守初心、担使命,找差距、抓落实,做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

全年


6.严格党的组织生活制度,带头以普通党员身份,参加所在党支部年度组织生活会,带头开展批评和自我批评,带头指导1个以上下级党组织组织生活会。

12


管好

班子

带好

队伍

1.对集团公司班子成员和下属各单位领导班子主要负责人实行严格教育管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,督促班子成员廉洁从政,发现班子成员的违纪违法问题,及时向上级党组织和纪检监察机关报告。年内同班子其他成员、下一级党组织书记逐一开展谈心谈话至少1次以上。

全年


2.每年至少为基层党员讲1次党课。

下半年


3.加强对领导班子成员和下一级党组织书记的苗头性、倾向性的问题,及时进行提醒谈话、督促整改。

全年


4.加强对下属企业党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


5.对市委、市纪委通报处理的管辖范围内的责任人员开展一对一谈话。

全年


6.在专项整治中,对班子成员、重点领域和关键环节的责任人员开展警示谈话。

全年


当好

廉洁

从政

表率

1.严格执行廉洁自律准则和《中国共产党纪律处分条例》,模范遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化,严格落实“末位”表态制度。

全年


3.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度,在民主生活会上公开个人有关事项,上班期间或节假日离邕及时报告市委。年度按规定要求向市委做好各项请示报告,带头接受各方面的监督。

全年


4.带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.牵头修订《南宁农工商集团有限责任公司党委工作规范》《南宁农工商集团有限责任公司中层管理人员选拔任用和管理工作规定》等规章制度,细化规范党委讨论决定干部任免事项工作流程。

上半年


2.带头制定集团公司党委领导班子及本人党风廉政建设年度主体责任共性清单和个性清单,并指导和督促所属各单位党组织主要负责人及其成员制定年度主体责任清单。加强对清单落实情况的日常跟踪督促,每半年结合业务工作对清单落实情况进行梳理总结。

上半年


3.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导分管单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期进行查阅纪实手册填写实情况。

全年


4.全年对集团公司中层副职及以上领导干部进行集体廉政谈话1次以上。

上半年


5.组织学习贯彻落实中央、自治区党委、市委和市国资委党委关于全面从严治党的重大决策部署,落实“四个亲自”(对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办),结合集团公司实际将党风廉政工作与经济工作同布置、同落实、同考核,对党风廉政建设重点工作能亲自部署协调,抓具体、抓深入。

全年


6.紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题,统筹组织在本企业范围内开展漠视侵害群众利益问题专项整治,及时回应群众关切。

全年


7.年内组织开展1次以上脱贫攻坚调研活动,摸清帮扶村、贫困户的底数情况,制定切实有效的帮扶方案,保障扶贫专项经费用准用好,实现扶贫项目和帮扶措施“精准滴灌”。

全年


8.优化公司法人结构治理,推进集团公司内部的改革改制,完善国企现代化企业制度。

全年


其他

9.根据“一岗双责”要求,督促下属单位负责人按照职责要求,承担所对应的落实管党治党主体责任第一责任人责任。

全年


10.弘扬优良作风,深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、南宁市委实施办法,坚决纠正形式主义、官僚主义突出问题,切实为基层减轻负担。

全年


11.配合中央、自治区党委、南宁市委巡视工作,研究部署本级党委审计、专项督查工作。统筹抓好审计、专项督查等监督中发现问题的整改,督促本级党委发现问题的整改,强化成果运用。

全年


12.加强党的纪律建设,坚决同消极腐败现象作斗争,领导和支持纪检部门查处党员干部违纪违法问题。深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

全年


13.带头落实党内法规执行责任制,带头学习宣传和严格执行党内法规,领导、组织、推进企业党内法规执行工作。

全年


14.落实严禁领导干部违反规定插手干预干部选拔任用、项目建设、物业租赁等方面的规定,发现主要负责人存在利用职务便利违规干预干部选拔任用、项目建设、物业租赁等问题,应及时纠正、严肃处理。

全年




填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会 责任人:刘江 职务:党委副书记、总经理

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要领导落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.每半年听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年


加强

日常

管理

1.对联系单位领导班子成员和分管部门的主要负责人经常性开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对联系点单位领导班子及其成员和分管部门的主要负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对联系单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


4.加强对联系点单位党员干部的经常性教育管理,年内在分管单位至少上1次廉政党课。

全年


5.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


2.协助党委主要领导对联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查,全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于1次,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题。

全年


3.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导分管单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期检查纪实手册填写实情况。

全年


4.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年


5.加强节日期间作风建设,对分管单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


6.指导和督促分管部门、分管单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查

全年


7.全年组织相关职能部门对扶贫资金的落实情况和扶贫工作队员的作风问题进行督查至少1次。

每半年


 

填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会   责任人:贾星    职务:党委副书记

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.每半年听取联系点单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年


加强

日常

管理

1.对联系点单位领导班子成员和分管部门的主要负责人经常性开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对联系点单位领导班子其成员、分管部门的主要负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对联系点单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


4.加强对联系点单位党员干部的经常性教育管理,年内在分管单位至少上1次廉政党课。

全年


5.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促分管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


2.协助党委主要领导对所属单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查,全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于2次,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题。

全年


3.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导联系点单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期检查纪实手册填写实情况。

全年


4.加强节日期间作风建设,对联系点单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


5.指导和督促分管部门、联系点单位单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查.

全年


6.全年组织相关职能部门对扶贫资金的落实情况和扶贫工作队员的作风问题进行督查至少1次。

每半年


7.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年



填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会   责任人:邓增宁    职务:纪委书记

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.定期向集团党委汇报党风廉政建设工作的情况,及时报告发现的重大问题线索。每季度研究部署党风廉政建设工作不少于1次。每半年听取所属单位党风廉政建设工作情况汇报一次。

全年


加强

日常

管理

1.加强对下属单位党员干部的经常性教育管理,年内在下属单位至少上1次廉政党课。

全年


2.对下属单位领导班子其成员、部门党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对下属单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。



4.对所属单位领导班子成员经常性开展谈心谈话,发现苗头性问题及时约谈提醒、督促整改。

全年


5.发现重大问题线索及时向集团公司党委和市纪委监委派驻机构报告。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法。

全年


2.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促下属单位班子制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


2.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促下属单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期进行查阅纪实手册填写实情况。

全年


3.加强节日期间作风建设,对下属单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


4.指导和督促下属单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查。

全年


5.用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小,强化问题约谈,对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时开展约谈,对违法违纪行为严肃查处,做到早发现、早提醒、早纠正、早处理。

全年


其他

6.抓好廉政文化宣传教育,督促班子成员、下属单位领导班子履行好“一岗双责”,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。每年年底向上级纪委机构汇报纪委第一责任人履职情况。

年底前


7.每半年对派驻贫困村党组织第一书记开展扶贫领域腐败问题和作风建设专项检查工作1次,对存在风险进行评估分析并指导,对抓工作落实不力、成效不明显及时提醒纠正。

每半年


8.协助党委主要领导对所属单位党组织落实党风廉政建设主体责任的情况进行督促检查,全年带队开展落实中央八项规定精神等专项检查不少于2次,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题。

全年


9.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年


 

填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会   责任人:马卫然    职务:副总经理

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.每半年听取联系点单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年


加强

日常

管理

1.对联系单位领导班子成员和分管部门的主要负责人经常性开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对联系点单位领导班子及其成员和分管部门的主要负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对联系点单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


4.加强对联系点单位党员干部的经常性教育管理,年内在分管单位至少上1次廉政党课。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法。

全年


2.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促联系点单位管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


1.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导联系点单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期进行查阅纪实手册填写实情况。

全年


2.加强节日期间作风建设,对联系点单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


3.指导和督促分管部门、联系点单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查。

全年


4.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年


填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会   责任人:韦万民    职务:副总经理

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.每半年听取联系点单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年


加强

日常

管理

1. 对联系单位领导班子成员和分管部门的主要负责人经常性开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对联系点单位领导班子及其成员和分管部门的主要负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对联系点单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


4.加强对联系点单位党员干部的经常性教育管理,年内在分管单位至少上1次廉政党课。

全年


5.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2..严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促联系点单位管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


1.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导联系点单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期进行查阅纪实手册填写实情况。

全年


2.加强节日期间作风建设,对联系点单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


3.指导和督促分管部门、联系点单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查

全年


4.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年


 

填报单位(公章):中共南宁农工商集团有限责任公司委员会    责任人:陈丽   职务:总会计师

清单分类

责任项目

具 体 措 施

完成时限

备注

强化

责任

担当

1.认真履行“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任,协助党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任。

全年


2.把党风廉政建设融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管范围内党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。

全年


3.每半年听取联系点单位党风廉政建设工作情况汇报和研究部署党风廉政建设工作至少1次。

全年


加强

日常

管理

1.对联系单位领导班子成员和分管部门的主要负责人经常性开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对联系点单位领导班子及其成员和分管部门的主要负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.加强对联系点单位党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导,发现落实全面从严治党不力、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


4.加强对联系点单位党员干部的经常性教育管理,年内在分管单位至少上1次廉政党课。

每半年


5.发现重大问题线索及时向集团公司党委报告。

全年


严格

廉洁

自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委实施办法。

全年


2.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,自觉接受各方面的监督。

全年


4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年


其他

1.带头制定本人党风廉政建设主体责任清单,并指导和督促联系点单位管单位主要负责人制定党风廉政建设主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任。

上半年


2.主动填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册,督促和指导联系点单位领导班子及其成员落实好党风廉政建设主体责任纪实制度,不定期进行查阅纪实手册填写实情况。

全年


3.加强节日期间作风建设,对联系点单位落实节日期间作风建设工作情况进行督促检查。

全年


4.指导和督促分管部门、联系点单位查找党风廉政建设风险点,研究制定有效的管控措施并定期进行督查

全年


5.按照职责分工,加强对集团公司本部财务报销等环节的审核和管理。

全年


6.带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、实施强首府战略等重大决策部署。

全年



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